Rekruttering hos Capax
Det er vigtigt at jeres samarbejdspartner kender jeres hverdag. Vi forstår, at tid er en vigtig faktor, og med vores erfaring, kompetencer samt brancheindsigt, kan vi hjælpe dig med at finde den rette kandidat.
Vi skræddersyer vores ydelser, så de passer til jeres behov. Vi laver en analyse af rekrutteringens sværhedsgrad og finder den bedst kvalificerede kandidat til jer.
Alle processer er et samarbejde, og sammen med jer, skaber vi en klar definition på rekrutteringen, med jeres ønsker.
Til alle fastansættelser og vikariater udpeger vi en senior rekrutteringskonsulent, som er ekspert på området, og som bliver ansvarlig for, at opgaven bliver udført i høj kvalitet, og inden for den aftalte tidsramme.
Vi tilgår hver opgave med et realistisk mindset, hvor vores konsulenter på forhånd sikrer, at udbud og efterspørgsel stemmer overens. Vi gør en stor indsats for at gøre alle parter tilfredse og går ikke på kompromis med professionalisme og høj faglig kvalitet.
Rekrutteringsprocessen
Vi behandler al information i rekrutteringsprocessen med største fortrolighed. Det omhandler graden af informationer, I ønsker går videre til kandidaterne, samt oplysninger I ønsker om potentielle kandidater.
Oftest tager en rekrutteringsproces mellem 5-8 uger, og følger disse stadier:
Vores ydelser
Rekrutteringer
I vores rekrutteringsproces, til fastansættelser, er vi opsatte på at identificere potentielle, og ideelle kandidater til jer. Vi sikrer, at I får den bredeste pulje, bestående af kvalificerede kandidater, til stillingen.
Alle vores konsulenter sætter stor ære i at finde de helt rigtige kandidater. Med en målrettet og ansvarsbevidst tilgang, sørger vi for at matche jer med den helt rigtige kandidat.
Vikariater
Hvis jeres afdeling i perioder har behov for supplerende kompetencer, tilbyder vi vikarer til midlertidig ansættelse. Vi fungerer som bindeled mellem jer og vikaren. hvis I oplever en øget arbejdsbyrde, eller ikke ønsker at fastansætte på nuværende tidspunkt, kan vikaransættelser være en god løsning.
I tilfælde af at der er gensidigt ønske om fastansættelse efter vikariatet, kan vi også tilbyde vores ydelser til denne proces.
International rekruttering
Under internationale rekrutteringer er det vigtigt for Capax, at kandidaten såvel som familien føler sig tryg ved at flytte til Danmark. Allerede i screeningsprocessen vil vi tale om, hvordan det er at arbejde og bo i Danmark for at sikre, at kandidaten vil være villig til at bosætte sig og arbejde i landet. Konsulenten vil bl.a. beskrive nogle af de positive aspekter ved Danmark såsom den åbne og uformelle arbejdskultur samt det velfungerende danske sundhedssystem, der er gratis.
Inden for det danske sundhedsvæsen forventes sundhedspersonalet at have gode sprogkundskaber, da man er i kontakt med mange patienter. Vi sørger for at kandidaten deltager i sprogkurser og bliver godt rustet til sin første arbejdsdag.
Integration
Integration er vigtig for at kandidaten falder godt til og trives i Danmark. Capax står derfor klar til at hjælpe kandidaten med en god integrationsproces. Udover sprogkursus vil konsulenten løbende holde samtaler med kandidaten for at sikre, at kandidatens behov ikke bliver kompromitteret.
Capax hjælper med at gøre tilflytningen så overskuelig som mulig, så kandidaten føler sig forberedt på, familien kan forvente. Dette gøres bl.a. ved at konsulenten fremsender et veludarbejdet dokument til kandidaten, som indeholder nyttig information.
Ønsker du yderligere informationer angående vores rekrutteringsproces?
Kontakt
